QT MONEY TOOLS · by Quantara
2026 연봉·월급 실수령액 계산기
세전 연봉 또는 월급에서 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 예상 세금을 빼고 월 실수령액을 계산합니다.
예상 월 실수령액3,066,300원세전 월급의 87.61%
월 공제 합계433,700원공제율 12.39%
TOTAL COMPENSATION CHECK
복지까지 계산한 진짜 월급
세후 월급과 현금성·비현금성 복지의 가치를 분리해, 실제 총보상을 비교합니다. 입력값은 기기에 저장하지 않습니다.
월 단위 현금성 지원
연 단위 현금성 복지
연간 금액은 12로 나누어 월 가치로 환산합니다.
비현금성 복지의 내가 생각하는 월 가치
회사 차량·무료주차·통근버스·추가휴가·재택근무는 법정 시장가치를 자동으로 정하지 않습니다. 본인이 체감하는 월 가치를 직접 입력하세요.
월 정기 현금성 지원 +0원연간 복지 월 환산 +0원현금성 복지 연간 합계 0원
복지 환산액은 세후 월급·근로소득세 계산에 자동 합산하지 않습니다. 실제 과세·비과세 여부와 급여명세서 반영 방식은 회사·항목별로 다를 수 있으므로, 이 값은 이직·보상 비교를 위한 가치 비교용으로만 사용하세요.
입력값은 기기에 저장하지 않음
보험료 계산 대상 월급 3,300,000원 · 국민연금 기준소득월액 3,300,000원
계산에 반영한 2026 기준
- 국민연금 근로자 부담률 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 실업급여 근로자 부담률 0.9%를 적용합니다.
- 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%를 적용합니다.
- 소득세는 2026년 2월 27일 개정 근로소득 간이세액표의 월 과세급여·공제대상가족 수와 8~20세 자녀 공제액을 적용한 100% 선택 기준입니다.
- 식대 등 비과세액, 회사가 신고한 보수월액, 원천징수 80%·100%·120% 선택과 연말정산 공제에 따라 실제 급여명세서와 달라질 수 있습니다.
기준 확인 2026.08.12 · 국민연금공단 보험료 기준 · 보건복지부 2026 건강보험료율 · 장기요양보험료율 · 2026 근로소득 간이세액표
급여명세서나 연말정산 결과를 대신하지 않는 간편 예상입니다. 상여·성과급, 주휴·연장수당, 두루누리 지원, 중소기업 취업자 감면, 부양가족의 소득요건과 개인별 공제는 자동 판정하지 않습니다.